HR Folk skreddersyr HR-tjenester for små og mellomstore bedrifter
Vi bistår med:
HR-rådgivning - Få praktisk HR-støtte når du trenger det
Vi hjelper små og mellomstore virksomheter med å finne, utvikle og beholde de rette folkene. Enten du trenger hjelp med rekruttering, medarbeideroppfølging og medarbeiderutvikling, HR-strategi, lederstøtte eller lederutvikling, står HR Folk klare til å gjøre det enkelt for deg.
Synes du det kan være vanskelig å holde oversikt på lover, regler og god og riktig personalhåndtering? Vi gir deg trygg og praktisk rådgivning som sikrer at du følger regelverket – samtidig som du bygger en god arbeidsplass.
Vi hjelper med:
- Arbeidsavtaler og personalhåndbøker
- Medarbeideroppfølging
- Konflikthåndtering
- Oppsigelser
- Omorganisering og nedbemanning
- Sykefraværsoppfølging
- Lønn og arbeidsvilkår
HR for hire - Din fleksible HR-partner, i omfanget du trenger
Med HR for hire får du en fast erfaren HR-rådgiver på laget, akkurat når behovet oppstår. Vi hjelper deg med alt fra personalspørsmål til strategiske HR-prosesser. Både remote og hos din bedrift etter avtale. Praktisk, fleksibelt og skreddersydd for små og mellomstore bedrifter.
Lederstøtte - Trygge ledere leder bedre
Som leder står du ofte alene i vanskelige situasjoner. Med Lederstøtte får du en sparringspartner som gir deg konkrete råd, støtte og verktøy – enten det handler om medarbeideroppfølging, vanskelige samtaler eller strategiske beslutninger. Vi hjelper deg å lede med trygghet og tydelighet.
Tjenesten for deg som ønsker å bli en tryggere og tydeligere leder – med folka i fokus.
Lederutvikling - Det må trenes for å bli god
Vi tilbyr lederutviklingsprogrammer som gir verktøy, støtte og trygghet til å lede mennesker gjennom både hverdager og endringer.
Vi tilbyr:
- Ledercoaching (1-1)
- Lederutviklingsprogrammer
- Workshops for ledergrupper
- Teamutvikling, bla a ved hjelp av profiltypetester
- Praktisk trening i konflikthåndtering og vanskelige samtaler
Digitalisering - Effektiv HR med digitale verktøy – vi hjelper deg i gang
Mange små og mellomstore bedrifter bruker unødvendig mye tid på manuelle HR-prosesser. Vi hjelper deg å digitalisere HR-arbeidet slik at du får mer tid til å fokusere på folkene dine – ikke papirarbeidet.
Med vår støtte får du:
- Enkle og brukervennlige HR-systemer
- Effektiv håndtering av personaldata, kontrakter og dokumentasjon
- Bedre oversikt over fravær, utviklingssamtaler og oppfølging
- Trygg implementering og opplæring for ledere og ansatte
Vi hjelper deg å finne riktig løsning – og sørger for en smidig overgang.
Karriereomstilling - En god avslutning gir en ny start – for både virksomheten og medarbeideren
Når nedbemanning eller omstilling er nødvendig, hjelper vi deg å ta vare på menneskene som blir berørt. Vi tilbyr profesjonell outplacement og karriereveiledning som gir den ansatte støtte til å finne nye muligheter – og deg som arbeidsgiver en ryddig og ansvarlig prosess.
Vi tilbyr:
- Individuell karriereveiledning og CV-coaching
- Hjelp til å kartlegge kompetanse og muligheter
Praktisk støtte i jobbsøkerprosessen - Rådgivning til ledere i omstillingssituasjoner
Vi skaper trygge overganger – med respekt, verdighet og nye muligheter i fokus.
Rekruttering - Vi finner folka som passer inn – og blir
Trenger du å ansette, men har ikke tid eller kapasitet til å gjøre det selv? Vi tar ansvar for hele eller deler av rekrutteringsprosessen. Fra behovsavklaring til onboarding – vi sikrer at du får kandidater som ikke bare kan gjøre jobben, men som passer inn i kulturen.
Typiske leveranser:
- Annonsering og markedsføring av stillingen
- Intervjuer og referansesjekk
- Personlighetstester
- Bakgrunnssjek
- Onboarding
HR i ESG
ESG handler ikke bare om miljø og økonomi, men også om mennesker. HR spiller en sentral rolle i den sosiale dimensjonen av bærekraft – “S”-en i ESG. Hos HR Folk hjelper vi deg å utvikle en bærekraftig personalstrategi som skaper trygge arbeidsplasser, fremmer mangfold og sikrer etisk arbeidsgiveransvar.
Vi bistår med:
- Strategier for mangfold, inkludering og likestilling
- Arbeidsmiljø, trivsel og medarbeiderutvikling, inkl målinger (medarbeiderundersøkelse f eks)
- Etiske retningslinjer og ansvarlig ledelse
- Bærekraftige HR-praksiser som styrker både virksomheten og samfunnsansvaret
Vi hjelper deg å gjøre “S”-en i ESG konkret og verdiskapende.
Likestilling og inkludering - Gjør det til et konkurransefortrinn
Alle bedrifter skal ha et bevisst forhold til å fremme likestilling og hindre diskrimering. None bedrifter har også krav på seg til å jobbe systematisk med dette, og rapportere på både status og utvikling. HR folk hjelper deg med å komme i gang og/eller utvikle dette arbeidet på en enkel og forståelig måte – som gir din bedrift fordeler.
