Inspirasjon, råd og kunnskap for deg som jobber med folk

Hvis jeg skal være helt ærlig, så skulle jeg ønske at vi ikke trengte Pride. Jeg skulle ønske at det var en selvfølge at alle mennesker kunne være den de

Fra 1. januar 2026 tydeliggjøres kravene til psykososialt arbeidsmiljø. For arbeidsgivere betyr dette ikke et helt nytt ansvar, men klarere forventninger til hvordan ansvaret ivaretas i praksis – over tid.

Hvorfor er lederrollen mer krevende enn noen gang? Å være leder i dagens arbeidsliv er både spennende og utfordrende. Endringstakten er høy, og forventningene fra medarbeidere har endret seg dramatisk.

Prøvetiden er mer enn en formalitet – det er en verdifull testperiode for begge parter. I denne artikkelen får du råd om hvordan både arbeidsgiver og arbeidstaker kan bruke prøvetiden klokt, med fokus på tydelig kommunikasjon, oppfølging og evaluering. Perfekt lesning for deg som vil sikre en god start på et nytt arbeidsforhold.

Å markere verdibaserte og sosiale dager på arbeidsplassen er en enkel, men kraftfull måte å styrke kultur og tilhørighet på. Fra fotballtrøyedag til verdensdagen for psykisk helse – slike lavterskel tiltak skaper fellesskap, åpner for viktige samtaler og gir ansatte følelsen av å være del av noe større. I denne artikkelen får du forslag til hvilke dager som egner seg, hvordan du kan markere dem på kontoret, og hvilke måleparametere som faktisk påvirkes.

HR Folk AS er lansert! Sammen med lokalt næringsliv på Smøla markerte vi starten på vår reise for å gjøre HR enklere for små og mellomstore bedrifter. Med fokus på ledelse, mennesker og praktiske løsninger tilbyr vi støtte innen HR-rådgivning, lederutvikling og rekruttering. Fordi det handler om folk.

Alle virksomheter, store som små, har behov for grunnleggende HR-prosesser som sikrer trivsel, effektiv drift og etterlevelse av lovverk. Denne artikkelen gir en oversikt over de viktigste prosessene innen onboarding, oppfølging, rekruttering, HR-administrasjon, kultur og offboarding. HR Folk bistår med å kartlegge behov, sette retning og få prosessene på plass – og kan også ta ansvar for å gjennomføre dem i praksis.

HR-systemet Huma er enkelt å bruke, men kraftfullt når det settes opp riktig. HR Folk hjelper små og mellomstore bedrifter med å komme i gang, få struktur på dokumentasjon og sikre etterlevelse av GDPR. Vi bistår både med oppsett og løpende drift – slik at du får maks ut av Huma, uten å bruke unødvendig tid. Ta kontakt for en enkel demo eller en prat om hvordan vi kan hjelpe din bedrift.

Mange tenker på medarbeiderundersøkelser som noe «store selskaper driver med». Men sannheten er at dette er et av de mest kraftfulle – og ofte undervurderte – verktøyene også for små

HR Folk leverer fleksible HR-tjenester til små og mellomstore bedrifter, med støtte fra erfarne rådgivere. Samtidig utvikler vi nyutdannede HR-konsulenter gjennom betalte oppdrag, digital læring og faglig veiledning. En løsning som styrker både virksomheter og mennesker – lokalt og nasjonalt.