Der hvor HR-entusiaster utvikles til å bli trygge og kompetente HR folk.

I Drivhuset legger vi til rette for å gro som HR-rådgiver. Gjennom et strukturert utviklingsprogram på to år får du næring, støtte og erfaring – slik at du blir en trygg og kompetent HR-rådgiver, klar for å skape HR magi (=HR verdi).

Bli en del av HR Folk sitt utviklingsprogram for HR folk. Er du klar for å omsette HR-teorien til praktisk erfaring? Hos HR Folk gir vi deg muligheten til å bygge en solid karriere som HR-rådgiver – med tett oppfølging, relevant praksis og meningsfulle HR oppgaver fra dag én.

HR Folk sitt utviklingsprogram for HR-entusiaster.

Hva er det?

Dette er et toårig utviklingsløp for deg som har en bachelorgrad og/eller mastergrad innen HR, personalledelse eller lignende, og som ønsker å starte karrieren din i en praktisk, variert og trygg læringsarena.

Gjennom en strukturert reise, utvikler du deg fra juniorrådgiver til en selvstendig og trygg HR-rådgiver som skaper verdi ute i bedriftene.

Du starter som Junior HR-rådgiver og får tett oppfølging fra erfarne HR-eksperter i HR Folk. Sammen bygger vi din kompetanse, steg for steg, i takt med at du får mer ansvar og flere oppgaver. Etter hvert som du vokser i rollen, vil du gradvis ta større del i kundeoppdrag, både som støtte og som selvstendig rådgiver.

I det siste halvåret vil du ha muligheten til å jobbe HR for hire – på oppdrag hos våre kunder, enten fysisk på plass eller remote.

Vi holder til på Smøla, men geografi er ikke til hinder for å være en del av programmet – men det forutsetter riktignok at du er en person som trives primært på hjemmekontor. Opplæring og fagsamlinger for øvrig vil i veldig stor grad være digital og online.

Slik er løpet bygget opp:

  • Grunnopplæring i HR Folk sine metoder, verktøy og systemer
  • Introduksjon til norsk arbeidsliv, arbeidsrett og HR-praksis
  • Deltakelse i interne prosjekter og kundeleveranser som støtte
  • Tett veiledning og jevnlige fagsamlinger
  • Utvikling av grunnleggende rådgivningskompetanse
  • Mer selvstendig ansvar i prosjekter og kundemøter
  • Trening i rekrutteringsprosesser, medarbeideroppfølging, sykefravær og HR-rådgivning
  • Deltakelse i lederstøtte og konfliktløsning sammen med seniorrådgivere
  • Faglig spesialisering innenfor utvalgte HR-felt
  • Løpende feedback og utviklingssamtaler
  • Klare for oppdrag ute hos kundene våre, både onsite og remote
  • Leveranse av HR-tjenester som HR for hire
  • Større ansvar for rekruttering, HR-strategi og lederstøtte
  • Fortsatt faglig veiledning, men med forventning om selvstendige leveranser
  • Forberedes på rollen som Senior HR-rådgiver hos HR Folk eller videre karriere i HR
Skroll til toppen