HR Folk anbefaler Huma fordi det er enkelt, intuitivt og gir verdi for både ledere og ansatte. Når det er satt opp riktig, og brukt riktig, gir det deg full kontroll på HR-prosessene dine – og sørger for at du overholder lover og regler som blant annet GDPR.
Vi hjelper deg med å komme raskt og trygt i gang med Huma, og tilbyr løpende drift og vedlikehold av innhold og dokumentasjon. Ønsker du en uforpliktende prat eller en enkel demo av Huma? 👉 Ta kontakt med oss!
Hva er Huma – og hvorfor fungerer det så godt for SMB?
Huma er et HR-system spesielt utviklet for små og mellomstore bedrifter, men som også fungerer godt i større virksomheter. Huma gir deg en digital løsning for å håndtere personalopplysninger, fravær, kontrakter, samtaler, dokumentasjon og mer – alt samlet på ett sted, i et svært brukervennlig grensesnitt.
Det er lett å komme i gang – men mange glemmer at et HR-system er bare verdifullt når det brukes riktig og er satt opp riktig. Uten god struktur, oppdatert innhold og bevisst bruk, forsvinner verdien fort.
Slik hjelper HR Folk deg med Huma
Vi gjør det enkelt for deg å ta i bruk Huma – og sørger for at systemet faktisk fungerer i praksis.
Vi bistår med:
✅ Smart oppsett av systemet
Vi hjelper deg å sette opp strukturen med maler og rutiner tilpasset din virksomhet.
✅ Oppfølging og drift av dokumentasjon
Vi sørger for at kontrakter, håndbøker, varslingsrutiner og annen dokumentasjon er på plass – og holder det oppdatert om du ønsker det.
✅ Rådgivning og HR-støtte
Du får en sparringspartner som kan både Huma og HR-lovverket.
✅ Løpende vedlikehold
Vi hjelper deg å bruke systemet aktivt til din fordel.
Noen erfaringer vi har gjort oss
Det er absolutt verdt å trekke frem at det kan lages mal til medarbeidersamtalene i Huma, for så å fylle inn i malen i Huma under samtalen, og på toppen av det hele er det tilgjengelig for både leder og ansatt, og den ferdige dokumentasjonen lagres i personalarkivet til den ansatte. Enkelt og elegant. I tillegg vet vi hvor utfordrende det kan være med å sørge for at alle gjør det de skal i onboardingen av en ny ansatt. Huma har en onboarding plan hvor hver aktør i onboardingen får et varsel med sine oppgaver når dato for oppstart er lagt inn. Igjen, enkelt og elegant.
Unngå GDPR-feil – bruk Huma
HR-systemer håndterer personopplysninger. Det betyr at GDPR gjelder – og at du som arbeidsgiver har ansvar for at ting er på stell.
Med Huma får du et godt utgangspunkt, men du må bruke det riktig:
- Kontroll på roller og tilgangsstyring
- Strukturert lagring og automatisk sletting
- Dokumenterte samtykker og rettslig grunnlag
- Oversikt over hvilke data som finnes – og hvorfor
Vi hjelper deg å sikre at alt er i tråd med personvernforordningen (GDPR) – uten at det blir komplisert.
Derfor velger SMB-er HR Folk og Huma
- Du får HR-system + HR-kompetanse i ett
- Du slipper å bruke tid på oppsett og vedlikehold om ikke du vil
- Du får en løsning som faktisk brukes – og gir verdi
- Du får trygghet på at dokumentasjon og personvern er i orden
Kom i gang – helt enkelt
Uansett om du vurderer å bytte HR-system, eller bare ønsker å få mer ut av det du allerede har: Vi i HR Folk hjelper deg å komme raskt i gang med Huma – og følger deg opp underveis.
📩 Kontakt oss gjerne for en prat og en enkel demo – helt uforpliktende.
